公司召開2011年度中層干部績效考核大會

    1月10日上午，公司2011年度中層干部績效考核大會在第三會議室隆重召開，公司12名中層干部及公司派往參股企業(yè)財務(wù)總監(jiān)共14人在大會上進行了述職述廉，公司總經(jīng)理劉宏兵作了動員講話，董事長王志春作了總結(jié)講話。

會議由公司黨委副書記曹維貞主持，全公司60多名員工參加了考核大會。14名中層干部對部門、個人2011年工作及廉潔自律情況進行了認真的總結(jié)回顧，分析了存在的問題，提出了改進措施和2012年工作計劃。述職述廉結(jié)束后，與會員工本著實事求是的態(tài)度，認真填寫了對各部門及中層干部2011年工作滿意度考核測評表。
 

公司總經(jīng)理劉宏兵在動員講話中，希望與會員工高度重視、正確對待績效考核工作，本著認真負責(zé)、客觀公正的態(tài)度評價干部，通過年度績效考核，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，提高公司整體管理水平。
 

公司董事長王志春在總結(jié)講話中指出，績效考核是公司實施有效管理的重要手段，也是對各部門及中層干部一年工作進行評判的重要指標。2011年公司基礎(chǔ)管理工作、重點項目建設(shè)及科技項目申報工作均取得了可喜的成績，得到了延長石油集團和電子信息集團充分肯定。王董事長強調(diào)，通過績效考核，總結(jié)經(jīng)驗、找準差距、落實整改，形成健全的激勵機制。王董事長要求，各部門及每名員工在新的一年里，要以更加飽滿的工作熱情、更加高昂的斗志投入到各項工作中去，為順利完成公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗。